La nueva forma de administrar la seguridad



Para poder lograr ingresar

en las posiciones de jefatura se requieren más competencias y mayores estudios





Los sectores que están relacionados con la Seguridad Privada están teniendo

cambios y se han acentuado tendencias que comenzaron a desarrollarse en los

últimos años. Desde lo rápido que la globalización de los mercados y de la

competencia ha aumentado podemos ver: 

 A competidores que son más fuertes y profesionales.
 Continuos cambios en la base de los clientes y en sus necesidades.
 Un desarrollo permanente de nuevas tecnologías, procesos y productos.
 Una presión mayor, social demandante de las regulaciones y el control

gubernamental más estricto. 
 Una tendencia general hacia una mayor transparencia en los negocios de

seguridad privada. 


Al mismo tiempo que el sector de seguridad privada madura las empresas de

seguridad se han hecho más complejas. Ahora requieren de mecanismos de

administración que son más refinados y nuevos modelos de liderazgo que están basados

en diferentes principios de los de la década de los años ´90, y que en nuestra

región se pueden considerar los años de creación del sector de la Seguridad

Privada verdaderamente profesional. 





Existen dos nuevas tendencias en la administración de empresas de seguridad que

merece la pena conocer mejor: 
El cambio que ha tenido en la pirámide jerárquica de las grandes empresas de

seguridad. 
Ademas de los nuevos modelos de liderazgo que son requeridos para

dirigirlas.